岁序更替，，，盛会再启。 。。苏盐集团六届六次职代会刚刚终结，，，苏盐金狮贵宾会公司就燃起了大干2025年岁情的热潮。 。。3月3日，，，一个充满无限期待的日子，，，苏盐金狮贵宾会三届二次职代会暨2025年度事情聚会准期而至。 。。
坚定“一条心”
“吴董事长的报告实事求是，，，很接地气。 。。在集团党委顽强向导下，，，2024年效果来之不易，，，令人自满、鼓舞人心，，，2025年的斗争目的，，，偏向明确、步伐务实，，，我们将实时宣贯，，，连系现实，，，狠抓落实……”。 。。一组组令人兴奋的数据，，，一项项让人羡慕的声誉，，，一个个熟悉的单位，，，一直跃然在报告中。 。。
在七个代表团分组讨论中，，，听到最多的是对事情报告的充分肯定，，，议得最多的是连系岗位现实怎样苦干实干加油干，，，看到最多的是每个代表脸上洋溢着自豪自信的笑容。 。。有风有雨是常态。 。。2025年，，，难题挑战依然保存，，，但一连多年取得的骄人业绩，，，坚定了全员信心，，，工业集群生长的优美远景，，，振奋了各人的劲头。 。。“在压力中加力、在应变中求变，，，在担责中尽责”，，，成为每个代表的共识。 。。
拧成“一股绳”
职代会是全公司政治生涯中的一件大事，，，用民之智，，，为民造福。 。；；；；崆，，，大会准备组收到职工代表提案28件，，，其中，，，涉及企业谋划生长的提案有10件，，，关于企业内部治理的有14件，，，事关职工亲自利益的仅4件。 。。与以前相比，，，职工代表谈待遇、讲福利的提案少了，，，而关注刷新生长、体贴谋划治理的占到85.7%。 。。追寻这一转变的背后，，，是企业把职工的“心上事”当成了自己的“上心事”。 。。这届职代会的一大亮点，，，就是再度审议了《2025年度整体条约》，，，首次提交了《2025年度惠民生·办实事项目》。 。。“刷新提升文体设施、建设职工荣退制度和职工子女修业奖助制度、多形式眷注职工家庭、提高异地事情职工租房津贴标准”，，，五件实事虽未几，，，但件件可办、可落实。 。。在这里，，，小我私家出彩与企业精彩相互成绩，，，职工诉求与企业追求双向奔赴。 。。
本次表扬的12名生产手艺能手、20名市场营销尖兵，，，都是凭能力、靠实绩，，，在下层一线中层层筛选、脱颖而出的。 。。他们身披绶带，，，在欢快的乐声中走上主席台，，，接过水晶奖杯和声誉证书，，，台下马上响起潮流般的掌声。 。。重视人才、重视创立、重视价值，，，尽显这一时刻。 。。
这“一股绳”还体现在产销整合后的深度融合。 。。自2021年产销营业整合以来，，，生产企业、商贸效劳企业的职工代表，，，同坐一个聚会室，，，同在一个代表团，，，同商企业生长大计。 。。代表团团长中，，，产销各据其半，，，中分秋色；；；；主席团成员中，，，劳模、手艺职员、一线职工和女职工代表赫然在列，，，体现了先进性、普遍性、代表性。 。。
下好“一盘棋”
聚焦强链群、扬优势，，，加速构建更具竞争力的现代化工业系统；；；；聚焦抓生产、稳营销，，，一连牢靠行业一流企业价值创立能力；；；；聚焦抓立异、强引擎，，，着力打造具有行业影响力工业立异高地；；；；聚焦促刷新、育动能，，，周全引发企业高质量生长的内生动力和生长活力；；；；聚焦挖潜能、固基础，，，一连提升企业治理系统和治理能力现代化水平”“一以贯之周全从严治党管党，，，为高质量完玉成年目的使命提供政治包管”，，，“5+1”行动落子精准，，，掷地有声。 。。
怎样下好“这盘棋”，，，来听听几个单位的亮相讲话。 。。“筑牢清静生产新包管、捉住降本增效新亮点、推动转型生长新跨越”，，，苏盐金狮贵宾会一分公司的这三个“新”，，，体现了生产龙头企业的“盐”值继续。 。。瑞洪矿业公司则在全心谋划“四张新答卷”：转型生长的“突围答卷”、效益提升的“奋进答卷”、稳健运营的“护航答卷”、协调奋进的“融合答卷”，，，起劲当好“出卷人”和“答卷人”。 。。宁常镇营销治理中心在市场区域整合的运行元年，，，也有自己的“新”妄想：以“六个聚焦”为抓手，，，构建新结构、拓展新路径、展现新作为。 。。扬泰营销治理中心则在强基增效、融合生长上有自己起劲的“新”偏向：聚焦谋划治理，，，提升焦点竞争力；；；；聚焦深化刷新，，，积累生长新动能；；；；聚焦党建引领，，，画好奋进同心圆。 。。
“竞”字起笔，，，镌刻不凡的2024年成为序章。 。。充满挑战、希望无限的2025年已经到来，，，目的已定、偏向已明、干字当头、时不我待、干出精彩，，，必将是苏盐金狮贵宾会2025年最鲜明的底色！